Payez vos employés juste. Déclarez à la MRA sans crainte.
Des calculateurs gratuits pour les chefs d'entreprise mauriciens. Tapez un salaire et voyez chaque retenue, avec la loi derrière chaque chiffre. Ensuite, une application gratuite remplit vos déclarations MRA à votre place.
Combien coûte vraiment un employé ?
L'employé reçoitVotre coût mensuel total
Tapez un salaire de base mensuel. C'est une estimation pour un mois normal, sans abattement fiscal. Rien de ce que vous tapez ne quitte votre téléphone.
Le PAYE est compris. Sans déductions, il commence au-delà de Rs 500,000 par an, soit Rs 38,462 par période de paie sur les 13 périodes de l'année, bonus de fin d'année compris. Le calcul PAYE correspond au guide PAYE de la MRA, à la roupie près.
Les règles derrière ce bulletin, avec leur loi
Édition 2026.1, année de revenu 2026-2027. Chaque chiffre vient de la loi ou du guide MRA indiqué sur son étiquette §. Chaque calculateur tourne sur votre téléphone ; rien de ce que vous tapez n'est envoyé.
- PAYEPAYE de ce moisCombien d'impôt retenir sur un employé pour cette période de paie.
- Exonéré d'impôt, par an
- Rs 500,000
- Les Rs 500,000 suivants par an
- 10%
- Les Rs 11,000,000 suivants par an
- 20%
- Au-delà de Rs 12,000,000 par an
- 35%
- CSGCSG, NSF et training levyLa CSG est la contribution sociale, le NSF le National Savings Fund. Ce que vous retenez sur l'employé et ce que vous payez en plus, sur le salaire de base.
- Seuil CSG, par mois
- Rs 50,000
- CSG jusqu'au seuil, salarié et employeur
- 1.5% / 3%
- CSG au-dessus du seuil, salarié et employeur
- 3% / 6%
- NSF, salarié et employeur
- 1% / 2.5%
- Salaire assurable NSF, par mois
- Rs 4,580 à Rs 29,710
- Training levy HRDC, employeur
- 1.5%
- PRGFCotisation PRGFLa cotisation de gratification de retraite que vous payez chaque mois pour chaque travailleur.
- PRGF, employeur, sur la rémunération mensuelle
- 4.5%
- Pas de PRGF au-delà d'un salaire de base mensuel de
- Rs 200,000
Hors bulletin, gratuits aussi :TDS sur un paiementAi-je besoin d'un auditeur ?
Lisez la loi, pas notre résumé
Chaque étiquette § ouvre le passage qu'elle désigne, cité mot pour mot depuis la consolidation signée. En voici un sur lequel le bulletin ci-dessus repose : les taux de CSG de la Social Contribution and Social Benefits Act 2021, en vigueur depuis le 1 septembre 2021.
- Vérifiée contre
- Finance Act 2026 (Act 14 of 2026)
- Tests
- Lancés à chaque changement de chiffre
En mots simples
Sous le seuil, l'employé paie 1.5% et l'employeur 3%. Au-dessus, l'employé paie 3% et l'employeur 6%.
Lire l'article, mot pour mot
(1) For the purpose of section 3 –
(a) where a participant, other than a self-employed, earns, in a month, remuneration not exceeding the amount specified in Part II of the First Schedule –
(i) the participant shall, in respect of that month, pay social contribution at the rate of 1.5 per cent of that remuneration; and
(ii) the participant’s employer shall, on behalf of the participant, pay, in respect of that month, social contribution at the rate of 3 per cent of that remuneration;
(b) where a participant, other than a self-employed, earns, in a month, remuneration exceeding the amount specified in Part II of the First Schedule –
(i) the participant shall, in respect of that month, pay social contribution at the rate of 3 per cent of that remuneration; and
(ii) the participant’s employer shall, on behalf of the participant, pay, in respect of that month, social contribution at the rate of 6 per cent of that remuneration;
Cité mot pour mot depuis la consolidation signée publiée par l'Attorney-General's Office (en anglais, la langue de la loi).
Ensuite, laissez l'application faire la paperasse
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Installer l'application gratuite| Dans vos livres | En sortie, le formulaire MRA |
|---|---|
| Factures de vente et d'achat | FORM VAT 3, case par case |
| Bulletins de paie | Déclaration mensuelle PAYE, CSG et NSF (PACO) |
| Paiements aux fournisseurs | Relevé TDS et fichier TDS annuel pour MRA e-services |
| Paie de fin d'année | Return of Employees et Statement of Emoluments |
Une vraie personne répond.
Écrivez-nous en français, en anglais ou en kreol : une question, un chiffre qui semble faux, ou l'outil que vous aimeriez avoir. Nous répondons sous deux jours ouvrés.
Prochains sur notre liste : des modèles de résolutions du conseil d'administration, un calendrier des échéances MRA avec rappels, et des fichiers e-filing prêts à charger. Ceux qui nous écrivent décident de ce qui vient en premier. N'envoyez pas de données personnelles ou fiscales.